如今是經濟全球化的時代，經濟、科技、文化共同發展，教育也更加受到人們的重視，越來越多的人開始選擇出國留學，那么，出國留學的意義是什么？留學是否真的適合你？留學的意義英語聽力的提高留學有機會結識接觸來自全世界各地的的國際學生，每個人自認為會說英語，但其實來到了國外，才知道什么是純正的100/%的English。和同學的語言交流，其實也會讓你很大提高你的聽力，如果連阿拉伯國家或非洲國家同學的英語都聽懂了，聽原汁原味的英文就順暢多了。獨立生活能力的提高如果你到了一個地方舉目無親，也看不到幾個中國人，往來都是陌生的國際面孔，找房子、找路、乘坐不同的交通工具、購物、到解決一日三餐，以及任何困難的時候都要學會照顧自己等等，讓很多在家被呵護得非常周到的80后90后知道了生活的艱辛。全新生活環境的體驗近幾年拼命追求經濟快速發展同時也嚴重影響了中國的環境質量，清新的空氣越來越少，人文的關懷也漸漸變少。因此留學極大地開闊年輕人的視野、真實體驗多元文化、鍛煉獨立思考的能力、培養坦然面對勝利和失敗的心態，這也是人生中一段享受優越生活環境的寶貴時光。專業選擇很多樣化在國外學習專業選擇很多樣化。這有兩層含義，一是國外大學開設的專業非常廣泛，很多專業在國內還是空白。二是在中國，報考研究生時大多仍然要求有本科同專業的背景，而去國外讀碩士則比較靈活，有些不少就讀門檻并不需要學術考試，而且轉專業比較方便。比如，英文專業的畢業生可以申請會計、教育、傳媒甚至IT專業——這在國內幾乎是不可能的。海外工作和實習機會這是一個留學生不可錯過的海外經歷。其實掙錢并不是首要的，工作過程中，學習外國人的管理和做事風格，同事之間工作和業余的交流也是思想和文化的碰撞和融合。省時高效，盡早進行職業生涯規劃讀書效率是國外大學和國內大學之間比較顯著的差異。一方面，發達國家在教育方式、理念、教學設施上比較先進。另外一個優勢是時間，我們知道，國內大學的標準讀書時間是本科4年，碩士3年，而在美國碩士普遍是2年，澳大利亞、英國、新西蘭，新加坡等國，本科僅需三年，碩士只需一年，這就大大降低了留學的機會成本，因為你可以比國內的同齡人早3年碩士畢業，開始職業生涯規劃！改變目前職業現狀契機很多人出國留學是為了改變現狀。有不少這樣的人，他們已經在國內擁有非常好的工作，但是他們渴望一份在職業發展上的超載。盡管收入頗豐，但是他們鑒于企業中的競爭壓力，認識到要保持持久的競爭力需要不斷地充電和學習；或者他們已經達到了一定的職位高度，覺得再難以向上突破了，這時候選擇出國深造可謂是恰逢其時。還有一些希望改變現狀的人，是對自己目前的工作不滿意，希望通過留學獲得一個相關的海外學位后轉行到自己喜歡的行業去發展，這也是可行的。有的人想要追求更好的教育、更安逸的生活環境、選擇更適合自己的專業等等，重新建立對于自己的認識，尤其是對于自己上限的認識，然后借由自己的力量去打破上限，去挑戰自己，讓自己變成一個獨立的，堅強的人。學員心聲：一定要給留學賦予一個意義的話，留學提供了一個不一樣的成長的過程。對于我，這讓我學會適應孤獨，認知自己，與不同的人交朋友，不是鍍金，是為了看到更大的世界，看到自己。知道更多的知識，也更了解自己。：留學對我而言更多的出來見見外面的世界、豐富自己的人生履歷、擴展自己的寬度、還有就是希望自己也能擁有一個有趣的靈魂。：這個以后得寫篇日記。大體來講，懂得了獨立自主，懂得了尊重，找到了信仰，找到了自我，重塑了價值觀和世界觀。：留學生活是幸福的，每天都在學習新的東西，面對新的挑戰，認識新的朋友，探索這座城市的街頭巷尾，清晨和深夜。留學的意義除了學習，更多是個人的成長，一個人面對、處理所有的事情，享受孤獨，也懂得認識他人和自我。中國教育電視臺獎學金公益留學項目由中華人民共和國教育部背書，專項教育資金為保障，秉承中美民間文化交流之目的，為國家培養高素質國際型人才，以高質量（全美Top 200名校//直錄//保獎學金）、低價格（8萬元人民幣//學年包吃住包學費）的超高性價比為學生提供了更優的深造機會，為家庭提供了更多選擇。名額限定300人//年//中國大陸地區，詳情可查看往期介紹。
文|天山雪蓮我們經常會聽到很多優秀的前輩們說，無論做好什么事，最重要的是練好基本功。只有基本功練好了才能一步步走好后面的路。就像蓋房子一樣，地基打牢了，萬丈高樓才能平地而起，否則一切都是白搭。但是在現實生活中，這些基本功很多人都不屑去做，每個人都想著是如何才能更快的達到自己的目的，最好是什么都不用付出，告訴一條直達成功的捷徑。2018年我開始跟著土豆姐寫書評，一開始自己也寫，但寫的不是很合格，于是就跟著土豆姐開始學習合格的書評怎么寫，合格之后又開始想著怎么能寫的更好更優秀。在這個過程中土豆姐一直反復強調的一點就是要打好基礎功，對我們來說這個基本功就是閱讀能力。因為如果閱讀能力不及格，你是無法長期有效的進行輸入和輸出的。但大多數人都對這個基礎功不屑一顧。很多人直接上來就問能告訴我怎么寫書評掙錢嗎？說實話第一步就是開始練習寫，沒有捷徑。說實話這一年不斷地寫，就是深刻的明白了這個道理，讓我們攀上高峰的不是奇招，而是孰能生巧的基本功。一切偉大的開始，不過都是無數個日復一日的默默練習。這個道理在工作中又何嘗不是一樣的道理，那些比你優秀比你升職加薪快的人，真的只是因為他們比你聰明比你會討領導歡心嗎？不是的，是因為人家在你看不見的地方苦練基本功，所有才有了人前的游刃有余和出色表現。日本作家戶塚隆將在《麥肯錫精英這樣實踐基本功》中提到，所謂的高盛、麥肯錫、哈佛商學院的那些精英人士，能取得出色成就的一個共性就是他們都是認真實踐基本功的人。大家可能會好奇這些基本功到底都包括哪些？普通人又該如何去實踐這些基本功？每個人對基本功的理解不同，戶塚隆將在《麥肯錫精英這樣實踐基本功》中是這樣定義基本功的，能夠影響成果的、具有實質性且重要的事物；眾所周知的事物；堅持起來并不容易的事。戶塚隆將回顧了自己在麥肯錫、高盛、哈佛商學院三個地方共事、相處的人們的工作情景，總結出了精英們實踐基本功的方法。所有基本功的實踐，都離不開自我的內心驅動力。《麥肯錫精英這樣實踐基本功》中把實踐基本功的驅動力概括為3點，一旦做了就能成功的自信；率先奉獻的責任感；對自己設定的高目標擁有信念。作為在麥肯錫、高盛、哈佛商學院學習和工作的戶塚隆將來說，他認為比起認識基本功，更重要的是如何去實踐它們。就像我之前說的，每個人對基本功的認識不一樣，只要你能找到對自己來說能持續產出結果和動力的方法，然后把他們付諸于實踐，對你來說就足夠了。這個世界上從來不缺方法，缺的只是愿意把方法腳踏實地去實踐和驗證的人。很多事要做到其實并沒有想象中那么難，只是我們都被想像中的困難所阻礙。因為當你開始攀爬，就沒有到達不了的山頂。1、所有的自信，背后都隱藏著不為人知的準備工作面對所有觀眾，站在臺上手舞足蹈，侃侃而談；不經意的從牛仔褲口袋里掏出新產品；配合大屏幕中的產品畫面進行完美的演示；舉止大方，神情中充滿自信。這位身經百戰的大人物，就是蘋果前CEO史蒂夫.喬布斯，為了這短短的5分鐘產品發布會，喬布斯在私下進行了不止十次的排練，于是才有了臺上我們看到的完美的發揮。當我們看到很多人自信和充滿才華的一面時，總是很容易把這些歸因于他們天賦異稟，認為他們一定是天生就有這種不用努力甚至是不用做任何事就可以輕而易舉展示出來，殊不知每一個自信的面孔背后都是他們長期的練習和在外人看來不那么專業的準備工作。戶塚隆將在《麥肯錫精英這樣實踐基本功》中講到，沒有經過充分練習的正式匯報是不會順利通過的，這是從小就經常聽到的話，然而也是長大之后經常忘記的話。公司里有能力的同事其實都在背地里不斷練習，但我們總是很容易認為他們是因為這種才能才得心應手，這種天賦與生俱來，于是我們才在不經意間懈怠每次的準備工作。《賈樟柯電影手記》里寫到，所謂才華，就是基本功的溢出。所謂的自信，不過是基本功的反復練習。2、責任感：把眼前的每一件事都當做自己的事以前我不覺得責任感是一個多么難得的品質，但是在上班之后發現，擁有責任感是如此難得的一個品質。這個世界上有能力的人太多，他們在工作上也許取得了很好的成就，但不代表他們就是一個擁有責任感的人。但是有責任感的人，大都不會混的太差。因為這種責任感決定了他們會把眼前的每一件事都當做自己的事來做。很多時候工作中經常會出現推卸責任，相互抱怨和指責的現象，不就是因為大家都覺得這件事與自己無關，就算自己不做，也會有人做。那么自然這個時候如果有人能把眼前這些沒人愿意做的事，當做自己的事去做，我想領導愿意去提拔這樣的人，員工也愿意去追隨這樣的人。所謂責任感就是主人翁意識，是否愿意把每一件事都當做自己的事去做，盡心盡力，而不是一副事不關己高高在上的態度。很多事做了可能并不會失去什么，但不做可能就會失去一個機會。但在這種看不見的即時回報面前，大部分人都是會選擇不做的。戶塚隆將在《麥肯錫精英這樣實踐基本功》中分享到，工作中，面對眼前的所有事物不妨養成一種自問自答的習慣，比如如果換做是我，會怎么做。換做是我這樣的思考，不僅能提升自己的責任感，還能驅使自己去思考如何更好地解決這件事。3、目標：與熱情的自己對話，尋找自己的目標尼采說，人需要一個目標，人寧可追求虛無，也不能無所追求。因為人沒有目標就很容易迷失、迷茫。所以很多來找我說迷茫的朋友，我都會跟他們說，真誠的與自己對話，好好反省過去，問問自己今后到底想要做些什么，找到自己的人生目標，哪怕這個目標是掙錢。當你一開始找不到一個具體的目標時，你先給自己樹立一個大目標，然后把這個目標再分解成小目標，這些小目標就是你眼下立馬付諸行動可以做的事。人這一生大部分都注定平凡，就像你無聊時想要找點事做，讓生活更有意義，在這一段時間中，找點事情做，定一個長期目標，讓自己的一生都圍繞這個長目標進行。因為有目標的時候，生活陽光明媚。戶塚隆將在《麥肯錫精英這樣實踐基本功》中講到一點，我很認同，他說，每個目標的制定都有它的理由，你需要做的就是弄清楚背后的緣由。目標制定背后的緣由就是你渴望實現的人生意義，我們這漫長的一生就是通過一個一個的目標串聯起來的，當你實現了眼前的目標，獲得了階段性的成長，你就會給自己設置新的目標，我們也在這一個個的目標中見證自己的成長與改變。很多時候，我們都會羨慕那些馳騁在職場的精英們，但其實在那光鮮亮麗的背后，只是因為他們愿意腳踏實地的去踐行那些基本功，比如率先付出的犧牲精神，愿意為了一件事苦練多次，用每一個目標鞭策自己不斷地嘗試和創新。就像戶塚隆將在《麥肯錫精英這樣實踐基本功》所講的，所謂“精英”不是在良好環境中成長起來并擁有很多特權的人而是通過努力取得成績而被視為“精挑細選之人”的一類人。想成為這樣的人，不防看看這本書，看看這些精英們是如何實踐的基本功，又是如何通過基本功的磨練找到內心的驅動力。
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